Korridorpension
Korridorpension
Korridorpension
Die Korridorpension ist eine Form der vorzeitigen Alterspension im österreichischen Pensionsrecht. Sie ermöglicht Versicherten mit sehr langer Versicherungsdauer einen früheren Pensionsantritt vor dem Regelpensionsalter, allerdings nur innerhalb eines gesetzlich vorgegebenen „Korridors“ und gegen spürbare Abschläge.
Der Korridor ermöglicht einen selbstbestimmten Pensionsantritt innerhalb eines bestimmten Altersbereichs, wenn gleichzeitig eine ausreichend lange Versicherungsdauer vorliegt. Damit richtet sich die Korridorpension vor allem an Personen, die viele Jahre durchgehend gearbeitet haben und einen früheren Rückzug aus dem Erwerbsleben planen.
Die Korridorpension ist eine Variante der vorzeitigen Alterspension. Sie ergänzt andere Pensionsformen wie etwa die reguläre Alterspension oder die vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer. Charakteristisch ist, dass der Pensionsantritt nicht an ein einziges starres Alter gebunden ist, sondern innerhalb eines Korridors möglich ist.
Der gesetzliche Rahmen sieht vor, dass die Korridorpension einen Pensionsantritt vor dem Regelpensionsalter ermöglicht, jedoch nur bei Erreichen einer hohen Zahl an Versicherungsmonaten. Dafür müssen Versicherte Abschläge akzeptieren, weil die Pension länger bezogen wird und dadurch rechnerisch gekürzt wird.
Voraussetzungen bis 31. Dezember 2025
Bis zum 31. Dezember 2025 gelten für viele Versicherte noch die bisherigen Anspruchsvoraussetzungen:
- frühestmöglicher Pensionsantritt mit 62 Jahren
- mindestens 480 Versicherungsmonate (entspricht 40 Jahren)
Diese Regelung betrifft insbesondere Personen, die bis 31. Dezember 1963 geboren sind. Für sie ist der Antritt mit 62 Jahren bei Vorliegen von 480 Versicherungsmonaten weiterhin möglich.
In der Praxis ist die Korridorpension derzeit vor allem für Männer relevant, weil Frauen nach derzeitigem Übergangsrecht vielfach schon vor Vollendung des 62. Lebensjahres eine reguläre Alterspension ohne Abschläge in Anspruch nehmen können, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Dr. Mariella Stubhann MPM MBAFinanz & Recht „Mit der Korridorpension entscheidet nicht das starre Regelalter, sondern die individuelle Lebensplanung über den Übergang in die Pension.“
Verschärfte Anspruchsvoraussetzungen ab 1. Jänner 2026
Mit 1. Jänner 2026 treten schrittweise verschärfte Voraussetzungen für die Korridorpension in Kraft. Diese Änderungen betreffen insbesondere Personen, die ab 1. Jänner 1964 geboren sind.
Die Änderungen im Überblick:
- Das frühestmögliche Antrittsalter wird schrittweise von 62 auf 63 Jahre angehoben
- Die erforderliche Versicherungsdauer wird von 480 auf 504 Versicherungsmonate (von 40 auf 42 Jahre) erhöht
Sowohl Antrittsalter als auch Versicherungsmonate steigen quartalsweise um je zwei Monate, wobei die konkrete Stufe vom Geburtsdatum abhängt. Ab etwa Oktober 2029 (für ab Oktober 1966 geborene Personen) gelten dann endgültig 63 Jahre und 504 Versicherungsmonate als Voraussetzung.
Damit wird die Korridorpension vor allem für Personen mit sehr langen Erwerbsbiografien relevant, die trotz der Abschläge vor dem Regelpensionsalter aus dem Arbeitsleben ausscheiden möchten.
Besondere Rolle von Frauen bei der Korridorpension
Für weibliche Versicherte ist die Korridorpension erst später von praktischer Bedeutung. Hintergrund ist die laufende Anpassung des Regelpensionsalters der Frauen an jenes der Männer.
Nach der derzeitigen Rechtslage kommt die Korridorpension für Frauen erst ab dem Jahr 2030 in Betracht, und zwar für Frauen, die ab 1. Jänner 1967 geboren sind. Bis zu diesem Zeitpunkt können Frauen in der Regel bereits vor dem 63. Lebensjahr eine Alterspension in Anspruch nehmen, sofern die allgemeinen Voraussetzungen erfüllt sind.
Berechnung der Korridorpension und Abschläge
Die Höhe der Korridorpension wird nach den allgemeinen Regeln des österreichischen Pensionskontos berechnet. Zusätzlich kommen jedoch Abschläge zum Tragen, weil der Pensionsantritt vor dem Regelpensionsalter erfolgt.
Für die Korridorpension gilt:
- Für jeden Monat des vorzeitigen Pensionsantritts wird ein Abschlag von 0,425 Prozent berechnet
- Das entspricht 5,1 Prozent pro Jahr
- Der maximale Abschlag beträgt 15,3 Prozent, wenn die Korridorpension drei Jahre vor dem Regelpensionsalter in Anspruch genommen wird
Je später die Korridorpension innerhalb des möglichen Korridors tatsächlich angetreten wird, desto geringer fallen die Abschläge aus. Wer gar über das Regelpensionsalter hinaus weiterarbeitet, kann im System Zuschläge von bis zu 15,3 Prozent für drei Jahre späteren Antritt erhalten.
Wichtig ist daher eine sorgfältige Abwägung. Ein früher Pensionsantritt kann zwar die persönliche Lebensqualität erhöhen, führt aber zu einer dauerhaft niedrigeren Pension.
Zuverdienstgrenzen
Die Zuverdienstgrenze bei der Korridorpension legt fest, bis zu welcher Höhe eine Erwerbstätigkeit neben dem Pensionsbezug möglich ist, ohne dass die Pensionsleistung entfällt. Sie dient dem Schutz des Pensionssystems und soll verhindern, dass eine vorzeitige Alterspension mit paralleler regulärer Erwerbsarbeit kombiniert wird.
Die Zuverdienstgrenzen bei der Korridorpension sind streng ausgestaltet. Erlaubt ist im Wesentlichen nur eine geringfügige Beschäftigung bis € 551,10 monatlich (2025), ergänzt um die 40-%-Jahrestoleranz. Jede regelmäßige Überschreitung führt zum Wegfall der Pension, kann jedoch durch rechtzeitige Meldung und spätere Reduktion der Erwerbstätigkeit wieder beseitigt werden.
